O advogado trabalhista é o profissional responsável por garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de acordo com a legislação vigente.
Seu papel vai desde a orientação sobre direitos como férias, 13º salário, horas extras, até a representação em causas judiciais envolvendo demissões, assédio moral e acidentes de trabalho.
Esse especialista atua tanto em favor de empregados quanto de empregadores, buscando solucionar conflitos de maneira justa.
Para quem enfrenta problemas no ambiente de trabalho, como falta de pagamento ou condições inadequadas, o advogado trabalhista é fundamental para assegurar que as leis sejam cumpridas.
Ele auxilia na negociação de acordos, evitando processos longos e desgastantes.
Além disso, pode representar o trabalhador em ações judiciais, lutando por indenizações e reparações que possam ser devidas.
Já para as empresas, contar com o suporte de um advogado trabalhista é uma forma de garantir que a relação com os funcionários esteja em conformidade com a legislação.
Isso ajuda a evitar multas e processos trabalhistas que podem prejudicar financeiramente e na reputação.
A consultoria preventiva também é uma prática crescente entre os empresários, que buscam evitar litígios e manter um ambiente de trabalho saudável.
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Foto: Pixabay
